崗位職責：
1.協助公司上層建設與完善人力資源管理制度，完善人力資源管理體系；
2.協助公司上層建設與完善行政辦公管理制度，完善人力資源管理體系；
3.落實公司人力資源管理制度的執行；
4.負責綜合管理部的日常工作，包括薪酬績效、招聘、培訓、勞動關系、行政辦公等工作；
5.積極配合公司與上級安排的其他工作，以及其他部門的協同工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有駕駛證,能熟練駕駛小汽車，能接受出差；
3.具有3年以上管理崗位工作經歷；
4.掌握人力資源6大模塊知識，熟悉勞動法律法規，并具有較豐富的實踐經驗；
5.具有較強的人力資源管理數據等統計分析能力。
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